Requisitos                                                                                              

Esta Diplomatura en Recursos Humanos

 no requiere estudios previos.

Temario

Módulo 1 Administración de Personal

Unidad 1: Contratos laborales

Tipos de Contrato

Jornada de trabajo

Horas extras

Licencias

Feriados

Convenio colectivo de trabajo

Seguros de Vida

Obras sociales

ART

Certificaciones de remuneraciones y servicios y certificados de trabajo

Asignaciones familiares

Unidad 2: Legajos

Altas, bajas y modificaciones AFIP (Sistema Registral – Empleadores)

Constitución de legajos del personal

Módulo 2 Capacitación y Desarrollo

Unidad 3: Competencias en la Organización

Necesidades de capacitación

Diseño instruccional

Modelos de aprendizaje: Cómo aprenden los adultos

Generaciones

Modelo de trabajo por competencias

Identificación y evaluación

Gestión por competencias en selección

Gestión de competencias en capacitación

Gestión de competencias en evaluación del desempeño

Módulo 3

Unidad 4: Selección de personal

Búsqueda y selección: Etapas

Descripción y análisis del puesto. Conocimiento de la cultura organizacional. Relevamiento del perfil laboral.

Selección y cultura organizacional

Reclutamiento: Canales de búsqueda.

Avisos. Modelos e información. La utilización de las redes sociales.

Curriculum: análisis, clasificación, y organización para armado de base propia.

Unidad 5: Entrevista laboral

Modelos y etapas de una entrevista.

Etapas de una entrevista.

Entrevistas grupales.

Entrevista por competencias

Estrategias.

Modelo de informe final.

Presentación de candidatos. Armado de terna.

Duración

3 Meses y Medio – 150Hs

Modalidad

A Distancia

Certificación