Requisitos                                                                                                                  

Este Curso de Experto en Desarrollo de Personas

no requiere estudios previos.

 Temario

Módulo 1 Formación

Unidad 1: Capacitación

Necesidades de capacitación

La estrategia del capital humano en la organización: Misión y Visión

Activos intangibles: El capital intelectual

Diseño instruccional

Modelos de aprendizaje: Cómo aplicar lo aprendido

Gestión del conocimiento: Producción y agregado de valor

Aprendizaje y tecnología

Generaciones

Estudio de caso: Capacitación Japonés

Impacto

Unidad 2: Gestión del cambio organizacional

El cambio en las personas, procesos de transformación. Capacitación en el cambio.

Desgind thinking: El pensamiento de diseño

Herramientas para la gestión del cambio

Módulo 2 Gestión por Competencia

Unidad 3: Competencias en la Organización

Modelo de trabajo por competencias

Identificación y evaluación

Gestión por competencias en selección

Gestión de competencias en capacitación

Gestión de competencias en evaluación del desempeño

Unidad 4: Metodologías para medir el impacto de la capacitación

Modelo Kirk

Modelo ROI

Duración

4 Semanas – 50hs

Modalidad

A Distancia

Certificación